Apprentices at GEZE

Wir freuen uns über unsere Nachwuchstalente

Neustart geglückt – am 1. September begrüßten wir auf unserem Werksgelände in Leonberg unsere dreizehn neuen Auszubildenden. Und Ende des Monats folgen dann gleich die sechs Dualen Studierenden, zu denen sich zum ersten Mal ein Student im Bereich „Embedded Systems“ gesellt. Wir freuen uns sehr über frischen Wind und kreative Ideen unserer Neuzugänge – und heißen sie herzlich willkommen. 

Wir setzen auf systematisches Onboarding

Siegel Faire Ausbildung 2022 der trendence Studie

Schon zum 3. Mal in Folge beweist die Studie von trendence: Unsere Ausbildung ist überdurchschnittlich gut und übertrifft die Erwartungen unserer Azubis/DH-Studierenden.

Kaum in Leonberg angekommen, geht es auch schon los mit unseren Einführungstagen. Es ist uns als Familienunternehmen wichtig, den jungen Nachwuchskräften einen systematischen und gleichzeitig kurzweiligen Einstieg in die GEZE-Welt zu geben. So lernen wir uns an zwei Tagen mit Teamspielen kennen und besprechen alle Regelungen zu den Ausbildungs- und Studiengängen. Natürlich gibt es auch eine erste Betriebsführung mit einem Rundgang durch unsere Produktionsstätten. Und unsere gewerblichen Azubis können schon einmal einen Blick in die Lehrwerkstatt werfen – ihrem Arbeitsplatz der kommenden Monate. Außerdem steht ein Zusammentreffen mit den Auszubildenden der älteren Jahrgänge auf dem Programm und jeder Neuankömmling erhält als Begrüßungsgeschenk ein eigenes iPad. 

Verantwortung übernehmen kann man lernen

In den kommenden Wochen folgen dann noch 2-tägige MS Office-Schulungen und als Besonderheit unser „Take Ownership-Workshop“. Das Ziel hier ist es, die Nachwuchskräfte gleich von Anfang an dazu zu ermutigen, Verantwortung für sich und den eigenen Werdegang im Unternehmen zu übernehmen. So soll das Bewusstsein dafür geschärft werden, dass auch sie als die jüngsten Mitarbeiter im Unternehmen wichtig sind und ihre Meinungen genauso zählen, wie die der langjährigen Kollegen. 
 

Unser Take Ownership-Workshop macht eines ganz deutlich: Wir nehmen unsere Neuankömmlinge ernst und wir sind an ihren Meinungen und Ideen interessiert. Wir möchten weg vom verstaubten Motto „Lehrjahre sind keine Herrenjahre" hin zu verantwortungsvollen und mitdenkenden jungen Mitarbeitenden.

Susanne Aparecida Attinger, HR Consultant Young Talents

Auch die Dualen Studiengänge werden immer digitaler

Gruppenbild der dualen Studenten im GEZE Showroom

Unsere dualen Studenten für 2022. Besonders begehrt war dieses Jahr der Platz für den Studiengang „Embedded Systems“.

Auch unser Duales Studierenden-Team bekommt neue Mitglieder. Besonders begehrt war dieses Jahr der Platz für den Studiengang „Embedded Systems“. Bei diesem interdisziplinären Studiengang, den GEZE zum ersten Mal anbietet, lernen die Studierenden an der Schnittstelle von Mechanik, Elektrotechnik und Informatik. Sie erhalten detaillierte Einblicke in die Entwicklung von Steuerungen für mechatronische Produkte, wie z.B. Drehtürantriebe. Das Ziel von „Embedded Systems“ ist die Realisierung von Echtzeitanwendungen, die letztlich die Realisierung von Smart Buildings ermöglichen. Im Dualen Studium bekommen die Studierenden bei uns die Möglichkeit, die erlernten Theoriekenntnisse gleich in der Praxis anzuwenden. In den Praxisphasen lernen sie die unterschiedlichen Abteilungen der GEZE Elektronik-Entwicklung kennen, besuchen also die Teams Firmwareentwicklung, Applikationsentwicklung, Hardwareentwicklung und Elektroniktest.