Ein guter Start in die Zukunft: Neue Auszubildende bei GEZE
Innovation und lebenswerte Zukunftsperspektiven werden bei GEZE großgeschrieben. Dafür braucht es kluge und kreative Köpfe, die mit uns gemeinsam an unserem Ziel mitarbeiten: Lebenswerte Gebäude realisieren. Daher freuen wir uns besonders, in diesem Jahr 16 neue Auszubildende bei GEZE willkommen zu heißen.
Los geht’s: Ausbildungsstart bei GEZE
Im September starten 16 Auszubildende ihre berufliche Zukunft bei GEZE, beispielsweise in den Bereichen Informatik, Industriemechanik, Mechatronik oder Maschinen- und Anlagenführung.
Warum sie ihre Ausbildung bei GEZE starten? Hierfür gibt es gute Gründe:
„Ich wollte auf jeden Fall etwas Technisches machen und habe bei einer Informationsveranstaltung GEZE entdeckt. Dann habe ich mich über das Unternehmen informiert und fand es sehr interessant“, so ein angehender Mechatroniker an seinem 1. Ausbildungstag bei GEZE.
„Geze ist ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber, der sich mit genau den Themen beschäftigt, die mich interessieren“, bestätigt ein weiterer Azubi.
Eine duale Ausbildung bei GEZE bietet viele Vorteile:
- hoher Praxisbezug: 70 % der Ausbildungszeit finden im Betrieb statt
- ein abwechslungsreicher Ausbildungsplan mit viel Teamwork und spannenden Projekte
- Unterstützung durch geschulte Ausbilder und Ausbildungspaten (Azubis höherer Ausbildungsjahre)
- gezielte Förderung von Kern- und Fachkompetenzen sowie individueller Fähigkeiten
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten und freie Lernnachmittage
- moderne Arbeitsplätze und Medientechnik in flexiblen Räumen
- internationaler Austausch mit den 32 weltweiten Tochtergesellschaften von GEZE
- Ausbildungsabschluss nach mindestens 2 bis maximal 3 Jahren
Und das Beste: In der Regel ermöglichen wir unseren Auszubildenden einen direkten Berufseinstieg.
Das sagen unsere neuen Auszubildenden zu ihrem Ausbildungsstart:
Meine ersten Eindrücke sind sehr positiv, da ich schon viele Arbeitskollegen kennenlernen durfte und auch zwischen Azubi und Lehrer eine gute Stimmung besteht.
Sehr positiv! Wir bekommen viel erklärt und auf alle unsere Fragen wird eingegangen. Ich freue mich auf eine gute Zusammenarbeit, Spaß an der Arbeit und eine gute und lehrreiche Ausbildung.
In diesem Sinne: Herzlich willkommen bei GEZE!
Positive Zukunftsperspektiven für Auszubildende
Für hohe Motivation und Innovationskraft sind langfristige Perspektiven wichtig. Daher bieten wir unseren Auszubildenden Entwicklungsperspektiven und die Aussicht auf eine Übernahme. So erwartet unsere Azubis ein sicherer Arbeitsplatz, der von einem offenen Betriebsklima, flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsplätzen und guten Aufstiegschancen geprägt ist. Denn über die Jahre hinweg ist die Mitarbeiterzahl von GEZE stetig gewachsen, auch wenn das wirtschaftliche Klima hier manchmal eine Herausforderung ist. Weltweit beschäftigen wir über 3.200 Menschen. Neben der Arbeitsplatzsicherheit bedeutet das für unsere neuen Azubis also auch die Aussicht auf viele neue Kollegen – und zwar weltweit.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Berufseinstieg
Die Ausbildung ist erfolgreich beendet und der Berufseinstieg geschafft – und dann? Wer will, kann nach Abschluss der Ausbildung weitere Aufstiegs- und Berufsqualifikationen durch berufsbegleitende Weiterbildungen erlangen, beispielsweise zum...
- Fachwirt
- Meister
- Techniker
- Bachelor
- Master
Selbstverständlich unterstützen und fördern wir unsere Mitarbeiter bei individuellen Weiterbildungen. So beteiligen wir uns beispielsweise bei berufsbegleitenden Fortbildungsmaßnahmen an den Kosten oder ermöglichen unseren Mitarbeitern persönliche Weiterbildungen durch die Möglichkeiten, hierfür Bildungsurlaub oder unbezahlten Urlaub zu beantragen oder die Arbeitszeit zu reduzieren.
Klingt gut? Hier erfahren Sie mehr dazu, wie wir bei GEZE arbeiten:
GEZE ist mit dem Gütesiegel Top Employer und dem Top-Job-Siegel ausgezeichnet
GEZE ist mit dem Top-Job-Siegel als Top-Arbeitgeber 2019 ausgezeichnet
Mit dem Qualitätssiegel „Top Job“ zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, Unternehmen aus, die sich für eine gesunde Arbeitsplatzkultur stark machen. Diese zeigt sich etwa in der Qualität der Führungsarbeit und einer hohen Arbeitszufriedenheit innerhalb der Belegschaft.
Top Employer: GEZE
Das internationale Top Employers Institute analysiert weltweit führende Spitzen-Arbeitgeber, die exzellente Mitarbeiterbedingungen bieten, Talente in allen Unternehmensbereichen fördern und sich in der Mitarbeiterorientierung kontinuierlich weiterentwickeln. Bei der Zertifizierung durchlaufen alle Unternehmen eine einheitliche Auditierung mit hohen Anforderungen. Zur Objektivierung des gesamten Zertifizierungsprozesses werden alle Ergebnisse zusätzlich von einem der großen Wirtschaftsprüfungsunternehmen geprüft.
Starten auch Sie Ihre Karriere bei GEZE! Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen:
Presseinformationen
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