GEZE ist 160 Jahre jung – ein guter Grund zum Feiern!
160 Jahre GEZE – eine lange Zeit mit Höhen und Tiefen. Doch wir haben es in all den Jahrzehnten mit Pioniergeist und Innovationskraft geschafft, für unsere Mitarbeiter ein beständiger, zuverlässiger und sicherer Partner und Arbeitgeber zu sein. Als Familienunternehmen in der sechsten Generation sind wir uns unserer Verantwortung für Umwelt und Region sehr bewusst – und blicken zuversichtlich und gut gerüstet in eine spannende Zukunft!
Mitarbeiter sind der Garant unseres Erfolges
Bei unserem großen Mitarbeiterfest wurden 34 Mitarbeiter für ihre 25-jährige und neun Mitarbeiter für ihre 40-jährige Betriebszugehörigkeit gefeiert. © Jürgen Biniasch / GEZE GmbH
Was im Jahr 1863 als Handwerksbetrieb in Göppingen begann, hat sich zu einem international erfolgreichem Technologieunternehmen entwickelt. Heute ist GEZE einer der größten Hersteller und Servicepartner für innovative, moderne Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik. Doch wir wissen: unsere Mitarbeiter sind der Garant unseres beständigen Erfolges.
Mehr zu unserer 160-jährigen HistorieDas außerordentliche Engagement und die Loyalität unserer Mitarbeiter haben einen entscheidenden Anteil daran, dass das Unternehmen heute auf eine 160-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann.
Sandra Alber, Chief Officer Legal & Finance
Viel Spaß war garantiert beim Mitarbeiterfest. © Bianka Bender / GEZE GmbH
Diversität hält GEZE jung
Wir setzen auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der sich jeder mit seinen Stärken einbringen kann. Dabei bilden wir selbstverständlich selbst aus, fördern Berufseinsteiger und Young Professionals und freuen uns darüber, wenn wir viele erfahrene Mitarbeiter bei uns haben und halten können. So verbleibt viel Expertise bei uns im Unternehmen und wir bleiben dennoch im besten Sinne „jung im Kopf“, denn „GEZE ist in seinem Kern seit 160 Jahren dasselbe Unternehmen geblieben, hat sich aber immer innovativ weiterentwickelt und den Marktanforderungen angepasst.“, so Andrea Alber, Chief Officer Corporate Strategy & Marketing bei GEZE.
Wir sind stolz auf die herausragenden Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und auf die Beständigkeit, die wir als Unternehmen über 160 Jahre hinweg bewiesen haben.
Andrea Alber, Chief Officer Corporate Strategy & Marketing bei GEZE
GEZE übernimmt insgesamt 160 Patenschaften für Kinder aus 44 Ländern in Afrika, Asien und Lateinamerika. © Plan International
Wandel braucht Verantwortung
Auch die vergangenen Jahren waren durch viel Wandel gekennzeichnet: so gehen wir konsequent den Weg der Digitalisierung, modernisieren unseren Markenauftritt, unsere Lösungen werden digitaler durch die Vernetzung von Türen und Fenstern in Smart Buildings. Auch mit dem Geschäftsführungswechsel in 2020 setzen wir wieder auf das Modell „Familienunternehmen“ – alles mit dem Ziel, weiterhin beständig zu bleiben. Dabei sind wir uns unserer Verantwortung für Umwelt, Region und Menschen sehr bewusst – und nutzen unser Jubiläumsjahr beispielsweise auch dazu, unsere Partnerschaft mit Plan International zu intensivieren oder investieren in unseren eigenen Unternehmenshonig. „Weltweit beschäftigt uns der Klimawandel – Wir wollen unseren Beitrag leisten für lebenswerte Gebäude. Dazu ist weltweite Zusammenarbeit wichtig und wird auch bei unseren internationalen Mitarbeitern noch enger werden.“, so Tomislav Jagar, Managing Director Sales bei GEZE.
Die 160-jährige Geschichte unseres Unternehmens zeigt eindrücklich, wie wir uns immer wieder neu erfunden haben. Beständig ist der Fokus auf Innovation, Qualität und Kundennähe.
Marc Philipp Alber, Chief Officer Product Development & Operations
Über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus ganz Deutschland feierten 160 Jahre GEZE in Leonberg. © Juergen Biniasch / GEZE GmbH
Let’s party!
Bei einem runden Jubiläum darf die Party natürlich nicht fehlen. Deshalb feierten über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus ganz Deutschland ausgelassen und bei schönstem Juli-Wetter an unserem Standort in Leonberg. Unter dem Motto: „Super Sommer Sause mit #ColdDrinks, #BestMusic #Streetfood, #Beachparty“ wurde gefeiert, geredet, getanzt, gelacht bis tief in die Nacht. Bei Spielstationen wie „Hau den Lukas“, Dosen werfen, Reaktionsbogen und vielen mehr, waren Geschicklichkeit, Einsatz und Konzentration gefragt – frei nach dem Motto „älter werden, jung bleiben".
Spiel & Spaß
Egal, ob beim Kräftemessen beim "Hau den Lukas"... © Juergen Biniasch / GEZE GmbH
... oder beim Testen der Schnelligkeit am Reaktionsbogen... © Juergen Biniasch / GEZE GmbH
... es war ein gelungener Sommerabend. © Juergen Biniasch / GEZE GmbH
Gemütlich Feiern im Kollegenkreis bei bestem Sommerwetter. © Juergen Biniasch / GEZE GmbH
Mehrere Foodtrucks sorgten für ausreichend Verpflegung mit internationalen Speisen. © Juergen Biniasch / GEZE GmbH
Akrobatik-Stunts auf dem Fahrrad... © Juergen Biniasch / GEZE GmbH
... ein lustiges Spiel mit unseren Mitarbeitern und dem TS 5000 SoftClose in der Hauptrolle...
... Rope-Skipping © Bianka Bender / GEZE GmbH
... und eine bunte Hula-Hoop Show machten den Abend zu einem einmaligen Erlebnis. © Jürgen Biniasch / GEZE GmbH
Eine atemberaubende Lasershow bildete den krönenden Abschluss des Jubiläumsfests. © Juergen Biniasch / GEZE GmbH
